최근 들어 청소년, 학생 등 연소근로자는 용돈벌이를 위해 아르바이트를 많이 하는 추세에 있고, 회사에서도 그 필요에 의해 아르바이트, 임시직 등으로 연소근로자를 많이 사용하고 있다.
이에 따라, 고용노동부 등 감독기관은 해마다 방학기간 무렵에는 연소근로자(청소년)의 근로권익 보호를 위하여 일제 사업장 점검을 실시하곤 한다.
연소근로자를 사용시 사용자가 준수해야 하는 사항에 대한 이해를 돕고자, 근로기준법에서 연소근로자 보호를 위하여 특별히 규율하고 있는 내용을 정리해보고자 한다.

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